大学生找工作一定要注意，

千万不要掉进了职业陷阱……

　　小裴是广西民族大学相思湖学院的大四学生，自打考上教师资格证后，就打算利用这个证件给自己找份实习工作。这不，去年11月，小裴所在的学校举办了一场校园招聘会，小裴就和一位好友一起在这次招聘会上选中了一家培训学校，也都顺利通过了面试，两人就开开心心地到这家公司报道了，工作内容主要是给学生培训英语课程。

　　结果工作了一段时间后，小裴却发现越来越不对劲了。记者在小裴的劳动合同上看到，乙方每天的工作时间不超过8小时，延长工作每日最长不能超过3小时，然而，每天12个小时的工作已经超出了加班最大时限。小裴说，对方还要求她们赔偿5000元培训费，但合同上写着，乙方在培训考察期内提出离职申请，才需要赔付这笔费用；她们已经度过了培训期，则无需支付这笔钱。

　　不过，合同上并没有对乙方的薪水以及甲方违约应承担的责任进行写明。四位女生一致认为，她们是吃了这份合同的亏。为了弄清事情的真相，记者随后与小裴等人一同来到位于东葛路上的这家培训学校。

　　见到记者的到来，一位自称姓徐的负责人反称学生在撒谎。这位姓徐的负责人表示，学生们在离开时，工作时间并没有达到可以发工资的标准，而且学生们也没有按照常规的离职手续走，导致学生来上课时老师不够，让他们蒙受了很大损失，他们才是受害者。由于双方各执一词，争执不下，最后，他们都表示会通过法律途径维护自己的合法权益。