赖凯颖从来没有想到，回国之后的求职之路竟然会如此曲折。

　　在面试一家外资银行的时候，赖凯颖发现和她一组进入最终面试的五个应聘者中， 只有自己一个本科毕业生，其余四人均是研究生学历。在这四人当中，有两位本科和研究生均就读于国内“985”大学，一位本科和研究生均就读于悉尼大学，另外一位本科就读于国内“985”大学，硕士就读于美国宾夕法尼亚州立大学。

　　“以前大家会觉得海归很厉害，但随着海归人数的增加和国内高校的发展，海归的竞争力已经被大大削弱了。”她感慨道，国内竞争的激烈程度超过了她的想象。

　　最终，她还是被刷了下来。

　　赖凯颖意识到，笼罩在“海归”头上的光环开始渐渐褪色，大多数海归和她一样，现在不得不面对“骨感”的现实：他们并未收获理想中的高收入，就连留学的学费也很难靠薪金赚回来。

　　

　　20世纪90年代出现了“海归”一词，意指回国积极投入市场化浪潮、进行独立创业或者走上专业技术管理岗位的留学回国人才。

　　8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》，报告显示，在被调查的80后、90后留学回国人员中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，近七成海归认为月工资远低于自身期望；另外，专业不对口现象在海归群体中同样明显。

　　留学花费一百万，面试时“眼泪都要出来”

　　2011年，平时成绩优异的赖凯颖，只考上了一所国内的二本学校。

　　高考失利之后，赖凯颖选择休学一年申请国外大学。在雅思考到6.5分之后，她终于进入加拿大综合性大学排名第一的西蒙菲莎大学（Simon Fraser University），学习会计和金融学专业。

　　在赖凯颖毕业的2016年，西蒙菲莎大学在世界大学排行榜上位于200名左右，和国内“985”的高校排名相当。

　　整个留学花费并不便宜。家境富裕的赖凯颖表示，留学加拿大四年的花费，已经超过了100万元。

　　毕业后，赖凯颖选择回国内。她找工作的第一站选在了广州，这是离她家乡最近的一线城市。

　　“在我大四的时候，我也有考虑过到底要留在加拿大还是回国内发展，但最终还是因为家人的强烈要求而回来。”赖凯颖告诉时代周报记者，因为自己就读的大学排名较前，且自己也就读于热门专业，所以在回国之前，家人和自己对于找工作之事并不担心。

　　但回国之后的第一次面试，赖凯颖就感受到自己的状况，与国内用人单位需求存在区别。

　　“面试进行得还挺顺利的，但在最后，面试官问我几个相当专业的会计问题，当时我就知道这下悬了。”赖凯颖回忆道，她所面试的是一家国有证券公司的投资银行业务部门，在工作中需要经常处理财务报表。然而她在加拿大所学的会计课程，多是根据美国会计准则（US GAAP）或者国际财务报告准则（IFRS）而编写，但在国内的会计准则和这两者之间的差异，仍然相当明显。

　　“会计准则的不同决定了财务报表上的一些数据差异，招入我们这样的国外留学生，会使得企业在内部培训的成本升高。”赖凯颖这样看待她面试的失利。

　　让赖凯颖更加失望的，是她一次面试某国有银行时，主考官对她专业能力的质疑。在赖凯颖大四的时候，她便通过了CFA（Chartered Financial Analyst，注册金融分析师）一级的考试。作为国际认可的金融从业者资格考试，英国《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”，而赖凯颖也是在经历近一年的准备之后，才成功通过了考试。

　　但这一个全球通用的专业考试，并没有得到这次面试官的青睐：“在面试的最后，考官问我有没有在国内考取基金从业资格证或者银行从业资格证，我跟考官说我准备考CFA二级，他冷冷地回一句‘整这些没用的做什么’，当时我的眼泪都要出来了。”

　　现在赖凯颖已经离开广州，回到自己的家乡—南方的一座二线城市，在当地一家公司负责金融工作。这份工作，她坦承，有自己的努力，也有父母的介绍在里面。

　　拿着不到6000元的收入，赖凯颖觉得相当快乐。“现在每天早上八点半上班，五点半下班，公司基本没有加班文化，工作强度和压力也不大。周末也有很多时间可以陪男朋友和家人，这对于大城市的金融从业者而言，都是奢侈品。”

　　但有些时候，赖凯颖还是会觉得又不甘心：毕竟家人供自己留学花费超过100万元，对比自己不到6000元的月薪，“要做差不多20年才能回本啊，”她自嘲道。

　　母亲打工攒学费，求职中的优势只有语言

　　和家境富裕的赖凯颖不一样，刘逸凡的家庭只能算是中产阶层。

　　2011年10月，19岁的刘逸凡抵达日本大阪。他花了一年半的时间学习日语，通过留学生考试和日语等级考试，随后报考了在日本国内相当普通的一所大学—大阪经济法科大学，专业是经济学。

　　刘逸凡的母亲曾到日本工作两年多，积攒下了可供他出国留学的十几万元教育“基金”。

　　大三修完所有学分，他大四开始奔波在日本各个公司的就职活动中，计划在日本工作一段时间以后再回国，但在求职中处处碰壁。

　　“日本对外来求学的学生包容性还不是很大，而我在日本找工作的优势就是中文，很多日本留学生在日本的工作是一些免税店的销售。觉得自己怎么也是一个留学的本科生，总不能在日本做个销售，卖手机吧。”

　　在日本经历了十个月的求职，刘逸凡5月份回国后就开始在网上投递简历，收到两家北京公司的面试通知便奔赴北京。

　　到北京的第一个星期，刘逸凡面试了两家贸易公司，都是对外贸易的工作岗位，这也是他最初向往的工作，在面试后却没有收到任何通知。“我在国外是到处碰壁，回国找工作就觉得压力很大，很怀疑自己的能力，也因为是留学生身份，父母送出去念书也是十几万元的花销出去了，心里很多不安。”

　　在随后的第二个星期，他进行五家企业的面试。但其中与专业对口的工作起薪很低，起薪较高的工作则需要他放弃学了四年的专业重新学习。

　　“找来找去都是月薪5000元左右的工作，最高不过7000元。”他沮丧地说道。

　　“经济学的范围广，想在就业时能有优势，求职时反而觉得方向太多，不知道自己能干什么。”刘逸凡告诉时代周报记者，自己在求职中的优势，只有语言。

　　现在他就职于北京某家化学相关的公司，公关职位，负责对外关系，“公司要么招很懂专业但不通各国语言的人，要么招通外语但专业不对口的。我就是后者。”刘逸凡说道。

　　如今的刘逸凡，在北京的月薪为6500元，“在日本工作应届生能有20万日元，换算人民币每月大概一万二，回国后能拿到一半，我也觉得很知足了。”

　　用人单位：有海归语言都没学好

　　海归们对用人单位的待遇感到失落，很多用人单位对海归的认识也在发生变化。

　　“我遇到的一些留学生在国外学习很松散，理论知识都学不扎实，修满学分一年两年就毕业，最符合公司需求的只有语言了。” 杨飞凡是从事国际早教育公司的HR（人力资源）。

　　杨飞凡告诉时代周报记者，来公司应聘的留学生不少，他们当中也有人表现不好。

　　杨飞凡所在的公司里对海归的接纳比例大概为3%，语言水平是用人的第一要素，第二是专业技能，第三是性格态度，其他再好，语言达不到标准也是不行的。“以前有一位英国很好大学毕业的海归，顺利毕业，但语言都没学好。”杨称。

　　在近期招聘文案策划时，杨飞凡就碰到了一位来自美国的留学生，学习了一年的新媒体专业，“他认为自己是出去‘镀过金’，在面试、笔试时的表现都挺一般，在薪资和发展机会上期待还挺高，最后没有留用”。

　　数据显示，2016年我国出国留学人员总数突破54万，归国人数超过43万。

　　越来越多的海归涌入国内就业市场的同时，各种海归变“海带”的新闻也是层出不穷： “几十份简历石沉大海”“留学一年月薪缩水不到7000元”“海归对工作满意度不足40%”……

　　首都师范大学管理学院副教授刘红霞在研究中认为，在某种程度上来说是海归就业的“匹配难”。 一方面，海归自身拥有的精英情结使其在就业选择中难以放下身段、理性选择；另一方面，在海归数量日益增多且高层次人才回流率低的背景下，海归在劳动力市场中遭遇社会排斥，而用人单位在选聘海归时更加理性、务实，不再看重海归的身份符号，提高了聘用海归的条件和门槛。

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　　超40%海归工资不到6000元 花百万留学值不值？

　　

　　图源网络

　　前日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合在京发布《2017中国海归就业创业调查报告》。报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题。报告中提到，近七成的海归对于工资不满意，超过40%的海归工资不到6000元。为什么会出现这样的情况？海归还是“香饽饽”吗？

　　海归求职，语言和眼界是最大优势

　　朱小姐2014年从俄罗斯留学归来后，找了一份做国际项目的工作。她认为自己的求职还是比较顺利的，因为国际项目普遍对口语能力要求较高，现在大学毕业生的语言能力还是差一些，一般国外会四种语言是很正常的，所以语言的优势为她的求职提供了很大的帮助。试用期间，她的工资在5000元不到，不过随着公司的发展很快就得到了提升，她觉得收入水平还是比较满意的。她告诉记者，有些职位需要海外经验或者语言能力，留学生就比较有优势。

　　招商银行珠江路分行的王经理，是英国留学回来的应用物理硕士。他告诉记者，物理专业的数据分析与判断能力，是他进入银行工作的敲门砖。而留学的经历，也给了他更加宽阔的眼界，这都是他的优势。2016年刚参加工作的他，目前月收入已达到1.5万元左右。

　　在采访中，两位海归都提到，留学生的优势只有一开始有，后面的发展仍然要看个人的努力。

　　留学，收获的不只有文凭和金钱

　　此前记者曾了解到，一位藤校毕业的硕士，回国后在一家大型国际公司任职，月薪8000元左右，但是此前读书的学费已经超过百万。8000元的月薪不低，可是想要“回本”，也需要很多年。花了那么多的钱，值吗？

　　关于这一点，朱小姐和王经理都表示，出国留学的回报，并不只是单纯的学历“镀金”与提升工资水平，它还有很多无形的收获，比如更加开阔的视野、陌生环境下的自主生活能力和来自不同地区的人的文化交流，以及收获不同的思考问题的角度。这些收获都是无法用简单的金钱去衡量的。

　　他们认为这些无形的收获，是抵得上花费的学费的。

　　本科海归优势不大，薪资水平要看个人能力

　　南京加成留学的高级顾问李祎凡老师告诉记者，目前在国内，海归的本科学历与国内普通本科相比，其实是处于劣势的。同样是本科学历，海归与国内学生相比缺少参加工作前的准备，包括对政策的了解、人脉的积累等等。不过他也提到，如果拥有研究生学历，或者在回国前拥有工作经历的话，海归在就业、薪资待遇方面会比普通学生更有优势。

　　关于海归对薪资不满意的问题，新东方前途出国的市场总监杨辉老师告诉记者，现在出国留学的学生不同以往以技术型的公派学生为主，很多具有一定经济条件的家庭都会选择把孩子送出国，这一部分学生的专业技能要相对弱一些，或者有些学生学的并不是技术型的专业。这样一来在回国找工作时，就未必能具有很高的竞争力。另一方面，海归的留学经历也会增高他们对于工作的期望，一定程度上会导致“眼高手低”的情况。

　　杨老师也提到，留学生可能在刚入职的时候开出的工资会高一些，但是工作时间长了以后，能有什么水平的工资，还是要看个人能力。

　　全文来自：时代周报 记者 王心昊 特约记者 罗仙仙 发自广州

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