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　　>>> 关于光大

　　中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。

　　自成立以来，伴随着中国金融业的发展进程，中国光大银行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务、电子银行业务等方面培育了较强的比较竞争优势，基本形成了各主要业务条线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。2010年8月18日，中国光大银行在上海证券交易所成功上市，走上更有内涵的发展之路；2013年12月20日，中国光大银行在香港联交所主板成功上市，迎来又一个崭新的发展阶段。

　　2015年12月末，中国光大银行在全国29个省、自治区、直辖市的108个经济中心城市和港地区设立一级分行38家（含香港），二级分行68家，分支机构1048家，全行从业人员超过40000人。

　　截至2015年12月31日，中国光大银行资产总额31677.10亿元，负债总额29436.63亿元。在英国《银行家》杂志2015年发布的“世界1000家大银行排名中，中国光大银行位列第57位。

　　凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行被评为“年度最具创新银行”，荣膺“CCTV中国年度品牌”。招牌业务“阳光理财”系列产品家喻户晓，是国内最具竞争优势的理财品牌之一，先后被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”；投行业务、企业年金、电子银行、资金结算等领域也创造了多项行业第一。

　　在自身发展的同时，中国光大银行不忘履行社会责任，回报社会。连续11年捐助“大地之爱·母亲水窖”公益项目。截至2015年末，已累计募集善款2838万元，建造水窖8539口，小型水利工程55处，校园安全饮水项目6处，受益群众达10万多人，彰显了企业的社会责任与员工的精神风貌。

　　强大的股东背景，全国性的经营网络，高素质的员工队伍，卓越的创新能力，中国光大银行以自身的经营优势，正按照“一年奋力起步，三年改变面貌，五年形成自身特色，十年勇争同业前列”的指导思想，落实“更有内涵的发展”，推进模式化经营，努力打造国内最具创新能力的银行。

　　>>> 招聘岗位

数据挖掘岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1、制定信用卡中心业务发展战略规划，结合业务需求进行相关业务专题研究；

　　2、进行信用卡模型开发及策略分析，为业务部门拓展新业务及提升现有业务水平提供数据、模型及分析支持；

　　3、协助信用卡数据分析决策系统的开发维护与管理；

　　4、参与信用卡数据仓库的建设与维护；

　　5、基于数据挖掘的分析模型，对数据进行深度加工，构建智能化决策支持体系。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历；

　　2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力；

　　4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。

策略分析岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1、 通过海量数据或复杂数据处理及分析，为提升销售、客户挽留、差异化定价和个性化服务提供决策支持；

　　2、 规划BI项目体系架构及根据业务需求设计系统，进行大数据平台架构与开发；

　　3、 进行模型开发和部署，实施数据挖掘模型开发计划，并对模型进行跟踪和维护；

　　4、负责信用卡数据仓库的架构设计、需求及策略分析。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先；

　　2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力；

　　4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。

风险计量岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1、跟踪、监测、维护及优化现有模型体系，确保风险模型的有效性；

　　2、开发风险计量模型，参与风险计量模型的测试与验证；

　　3、对信用卡业务进行分析，利用数据挖掘及分析方法，提出有效的信用卡风险指标；

　　4、负责信用卡业务风险管理报告的数据分析工作，为信用卡风险政策和市场营销策略的制定提供数据支持和科学依据。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先；

　　2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。

风险政策岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1、负责制定、跟踪、优化、培训及解释客户引入、信审等相关的政策和策略；

　　2、负责对宏观经济形势、同业以及行业风险变化趋势的研究；

　　3、负责监控政策的表现情况，及时进行风险管理政策的调整和优化工作；

　　4、根据现有的信用卡风险政策，对相关项目进行政策审核，提供专业审核意见；

　　5、配合业务部门对分行信用卡风险管理工作进行业务指导；

　　6、组织协调部门内部数据资源，开展分析和建模工作。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历；

　　2、数理统计、金融工程、金融、经济、市场、国际贸易、管理等相关专业；

　　3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。

系统开发岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1. 深入理解业务，参与项目需求分析；

　　2. 制定项目开发计划，确保开发工作顺利完成；

　　3. 负责项目架构设计，包括数据库设计及核心代码的设计；

　　4. 负责核心功能的开发和测试工作；

　　5. 负责研发产品或项目的文档编写和维护；

　　6. 制定项目投产计划，确保项目顺利上线 ；

　　7. 参与应用系统架构的性能瓶颈分析和性能优化；

　　8. 负责新技术的学习、研究和应用。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，计算机、软件、信息技术等相关专业；

　　2、熟练掌握C、C 、JAVA、C#、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉Oracle 、IBM的软件产品，熟悉数据仓库及J2EE开发技术优先；

　　3、掌握hadoop分布式架构平台开发，熟悉MapReduce、Hive、HBase、HDFS、Zookeeper等应用开发。

系统管理岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1. 211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，计算机、软件、信息技术等相关专业；

　　2.熟悉LINUX,UNIX,WINDOWS操作系统，至少两种，部署，配置，监控，维护和性能优化；

　　3.熟悉使用任意脚本语言（Perl/Python/Shell）中的一种，进行编程工作；

　　4.熟悉基础的网络知识，TCP/IP协议，交换路由基本原理，最好使用过负载均衡等网络设备；

　　5.了解SAN存储及网络存储NAS的工作原理及基本架构，RAID知识；

　　6.了解运维监控报警平台的使用，如ITM；

　　7.善于和其他团队成员沟通，良好的团队合作净胜，较强的学习能力和独立解决问题的能力。

数据库管理岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1、负责数据库的日常操作，安装，配置，监控，主从同步，集群，备份恢复等工作；

　　2、负责数据库的的日常维护与监控；

　　3、协助开发部门设计系统的技术方案，对开发工程师的SQL语句进行审核及优化；

　　4、负责线上应用服务器维护于监控，配合开发部门与业务部门沟通讨论，明细及细化业务需求。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，计算机、软件、信息技术等相关专业；

　　2、精通Oracle，SQLSERVER，Mysql等数据库的使用，部署及性能优化；

　　3、数据库日常维护经验丰富，善于分析运行瓶颈，并提供改进方案；

　　4、熟悉Linux/unix操作系统者优先。

系统测试岗

　　招聘人数：5人

　　职责描述：

　　1、负责核心系统测试及相关文档编写；

　　2、负责系统功能、业务流程的优化、完善；

　　3、负责审核业务需求、业务规则；

　　4 、负责编写相关业务制度。

　　岗位要求：

　　1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历,计算机、软件、信息技术、金融、管理等相关专业；

　　2、具有移动金融客户端的规划及设计能力；

　　3、具备较强的需求整理分析能力；

　　4、具备良好的沟通协调能力。

　　>>> 招聘流程

　　>>> 网申地址：campus.51job.com/cebbank/

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