法务实习生

　　职责：

　　1.合同管理

　　2.印章管理

　　3.离职流程审批

　　4.资质证照复印件出借

　　5.电子文件库管理

　　6.例会安排

　　7.公司内部申请流程

　　8.办公用品申领

　　9.领导交办的其他部门事务

　　要求

　　1.法学背景优先

　　2.本科以上在读学生或应届毕业生，表现优异者可转正

　　行政文秘实习生

　　岗位职责：

　　1、部门日常报表的管理与统计；

　　2、参与组织、协调安排部门的各种会议、活动及日常事务管理；

　　3、与相关各协作部门联络、沟通；

　　4、部门交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、行政管理、文秘教育或相关专业优先；

　　2、实习期间维持在校生身份；

　　3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力；

　　4、熟练使用Office办公软件；

　　5、每周至少保证4天的工作时间。

　　薪资：100元/天

　　实习期：至少一个月，两个月以上者优先

　　公司福利：免费咖啡供应，周二周四免费水果酸奶，免费班车接送

　　金融市场部实习生

　　岗位职责:

　　负责准备各融资渠道要求提供公司和业务相关资料，协助处理各融资渠道来访对接工作；

　　负责核对相关合作客户的收付款，及时更新相关数据；

　　协助与ABS管理人核对资产与利息清单，出具资产服务报告；

　　其他部门事务

　　任职资格:

　　非应届毕业生，金融经济、数学或法律等相关专业毕业；

　　对金融服务行业，有足够的热情；

　　具有良好的团队合作精神和专业的工作态度；

　　每周至少能保证3天的实习时间

　　内容运营实习生

　　岗位职责：

　　1、 负责完成汽车相关的点评撰写；

　　2、 负责各类推广文案的供稿；

　　3、 负责完成领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，或汽车专业在校生；

　　2、 每周保证四天以上实习，实习期三个月以上；

　　3、热爱汽车行业，了解常见的汽车类型；

　　4、对互联网操作熟练，熟悉使用Word、Excel；

　　5、工作细致，耐心，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神。

　　HR实习生（招聘方向）

　　岗位职责：

　　1、执行招聘工作流程，各渠道发布招聘信息，收集简历，初步筛选，安排面试，完成公司招聘计划，满足公司各部门用人需求；

　　2、跟进日常招聘信息，整理和制作招聘数据统计；

　　3、协助开展人力资源部的其他日常工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、实习期间维持在校生身份；

　　3、熟练操作Office办公软件；

　　4、每周保证4-5天的工作时间；

　　5、人力资源相关专业及热爱HR工作的同学优先，有相关工作经验者优先，能尽快到岗者优先。

　　薪资：120元/天

　　实习期：至少一个月，能长期实习者优先

　　公司福利：免费咖啡供应，周二周四免费水果酸奶，免费班车接送

　　截止日期

　　2017-04-26