如何提升段位

　　在一年内从菜鸟到精英？

　　导师介绍

　　

　　叶彬

　　百度安徽副总裁，中国科大MBA，安徽MBA风云人物，安徽HR协会副会长，专注HR工作近20年。

　　课程回顾

　　职场其实对于每个人来说都不陌生，我们都希望自己能够在职场上叱咤江湖，用自己的实力征服一切。但职场上的能力有高有低，有不同的级别，用什么方法才能达到高段位、高级别，这是我们今天要讨论的问题。

　　现在，就让我们用一个三段论来告诉说明，如何快速地成长为一个职场人。

　　第一

　　阶段

　　确定职业方向 | 多看多听多做

　　“

　　刚才我听说很多同学说，现在感觉比较迷茫，可能明年就要走上职场了，有点害怕。甚至一些已经走上职场的同学呢？还在不断犹豫，有一些畏难情绪。

　　但是我告诉大家：这真的是没有必要的。职场第一步，任何一个人都要走，不可避免。而且这个阶段我们很多人都是在学习和模仿的过程中度过的。对于目前处于这个阶段的同学，我的建议是：

　　1

　　确定职业发展方向

　　因为只有你喜欢的东西，你才会真正投入去做。并且有可能这个职业方向是你今后职场上二三十年一直要从事的工作。因此在职海里，职业方向非常非常重要。

　　可以根据自己的专业兴趣和特长，咨询职场人士，多看看书多了解了解职场。然后给自己一个初步的职业方向。职业方向在一开始来说，虽然讲希望一次能选准，但这是理想状态。我们很多时候可能还需要一次两次的去做这种尝试。一旦选定了职业方向，通过各种方式找到实习或者是入职的机会。

　　2

　　快速融入团队

　　在实习的时候一定要遵循一些方式快速地融入到团队中去，同时这一过程也能测试你的职业方向是否选得合适。

　　这时我给的建议是多看多听多做。

　　因为我们在职场上什么都不懂是一个小白，所以这时候我们要多看，看别人怎么做的，然后去模仿。我认为我们的知识水平去模仿别人做应该不是什么太大的难事儿。

　　第二个要多听，听别人是如何去设计工作，执行工作的，以及预期结果是什么，并且得到什么结果。

　　第三个是多做，从基础工作入手，多做一些事务性的工作，快速地融入到团队中去。

　　在实习的过程中，本身就是一个学习做和融入团队的过程。切忌眼高手低或者是一头雾水。

　　

　　第二

　　阶段

　　规划职业方向 | 多看多问多做

　　“

　　在第二阶段之前我还会告诉大家，对自己的职业生涯方向要有一个规划。

　　因为在第一个阶段大家是在尝试着做一个职业方向的选择，但是第一次选择不一定是完全正确的，所以有时候我们需要去修正这个方向。通过对于同事的工作的观察学习，你应该想到这个工作是不是你想要的，是不是你今后几十年想要珍惜的工作方向。

　　如果是，你要坚定自己的信念，如果不是，你要想清楚你到底需要什么。不要因一时的诱惑和困难左右了你的职业方向。我建议在经过这样一次职场方向的选择以后，今后尽量少去做这方面的调整，多坚持。

　　在这个阶段，我建议大家，也是三多，即：多看多问多做。

　　多看，其它同事是如何提出问题分析问题和解决问题的。多看他们身边还有哪些活需要你的帮助。一边看，一边帮助他们，一边去学习他们提出问题分析问题解决问题的能力。融入团队就不是问题了，你的实习阶段也结束了，可以正式进入下一个工作状态。

　　多问，有时候我们作为一个第三者去看问题，可能看不到那么清楚，这时候多问问，听你的同事怎么给你解说解说，怎么给你指导，或许能够对你的工作有启发。这时候再将理论和实际相结合，你的理解的深度就会不一样。

　　多做，主要在于能够独立地做一些事情，熟能生巧。

　　

　　更多

　　问题

　　多多思考 | 提升现有空间

　　“

　　第三个阶段，提倡员工能多去思考，对现有工作做一些提升。

　　其实每一项工作都是有提升的空间的，不能完全迷信于以前的老员工。有想法去把事情做到最好。这对于我们职场的人来说是非常重要的。我接触到了许多职场人士，他们往往在做了一段时间之后就开始怀疑自己，或者是受到其它的诱惑。

　　职场很多时候，其实在于坚持。因此，对于一些已经工作过一段时间的人，或者说已经经过我前面说的两个阶段选择之后的员工，我建议的是坚持，不要再调整工作方向了。

　　如果你自己的能力觉得可以做一些改变，那么这个时候可以去小试牛刀。找一些工作方向，根据设想的去和老员工沟通，同时多看一些书，多看一些其它企业的一些比较成熟的想法。把眼界放到其它成功的企业的做法上去，再结合自己工作的一些构想。模仿着在自己在工作中去做一些推进。

　　这时候我相信你已经找到感觉了，已经不是职场菜鸟了。而是一个有眼界有想法有行动的好员工。

　　而对于【好员工】的定义，我认为：

　　首先是有想法，而不是每天机械化地工作正如我上边所说的，看看其它企业成熟的案例，根据自己的实际工作进行工作设想。

　　第二要有行动，我们不仅有想法，还要有设想和行动方案，并且努力去实现它。只要有这个想法，这个方向是符合公司情况的，是有成熟的公司已经实现了的，那确保这个方向是没有问题的，并且要有责任，要坚持去把工作结果做出来。

　　如果能达到高素质的四有人才，你应该已经不是一个职场菜鸟，不是一个为了实习而烦恼的人，应该是被公司看中的未来人才。其实从一个职场菜鸟到职场的中坚力量，都有原则去遵循的。大家不要害怕职场，职场其实上就是人，我们只要有正能量，有方法，就能够成长为职场精英。

　　

　　提问

　　环节

　　留用 | 小企业vs五百强 | 打动HR

　　有时候自我情绪管理不佳，依然处于菜鸟模式。

　　|要控制住自己的情绪也不是那么容易，慢慢来，不要给自己太大的压力。

　　有点方，第一次面试实习什么都不懂

　　|本色出演就可以了，不需要装。

　　老师，我毕业打算从事外贸，但是家人觉得我不合适，一来认为我的性格内向不合适搞销售，二来说是跨境电商反而好一点，您有什么建议呢？

　　|常规的外贸工作，现在已经过时了，跨境电商倒是不错的。

　　实习两个月了，每天还是不知道该干什么，找不到自己的定位，怎么样才能让自己忙碌起来？带我的姐姐也不太给我活儿了，不知道怎样才能顺利地通过实习期？

　　| 赶紧学，赶紧看别人在做什么，你这个阶段最重要的是融入团队，我在第一个阶段的三多里就提到了这一点，去回顾一下。

　　老师，以百度为例HR在确定转正名额的时候，会把实习生的学历背景作为比较重要的考量的因素吗？

　　| 是的，很多企业对于学历以及学校背景都是有衡量标准的。

　　老师，我是环境工程专业的，您觉得我是不是应该坚持这个专业去做工作呢？

　　|专业并不是最重要的，关键是你自己比较喜欢，比如说你希望自己五年后十年后成为一个什么样的人，就是确定你职业方向最重要的东西。

【转自：实习僧】

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编辑：郑辉宏

审核：萧素敏

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